「事業部別組織と職能別組織」一覧

これまで複数回に渡り、事業部別組織と職能別組織とについて、それぞれのメリット・デメリットを論じてきました。今回は、これまでの検討結果をまとめ...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・個人の成長 社員個人個人の成長...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・モチベーション 会社の業績を上...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・ＣＳＲ ＣＳＲとは、ご存知の通...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・内部競争 足の引っ張り合いは論...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・スピード 仕事のスピードという...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・効率 組織を効率的運営に運営す...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・予算 予算をコスト意識高く策定...

前回に引き続き、事業部別組織と職能別組織のメリットとデメリットを検討していきます。項目は、順不同です。 ・意思決定 事業部別組織と職能別...

前回の記事で、組織には、大きく分けて、事業部別組織と職能別組織の２つのタイプがあることを書きました。今回からは、色々な項目ごとに、それぞれ２...